Sistema di gestione per la responsabilità sociale

Lo standard sulla responsabilità sociale d’impresa – SA8000:2014 Social Accountability – è lo standard più diffuso a livello internazionale.

La norma punta a definire un sistema di gestione atto a garantire la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori, proponendosi allo stesso tempo di coinvolgere il personale in un approccio sistemico tale da assicurare condizioni di lavoro dignitose e un ambiente di lavoro idoneo a favorire il coinvolgimento, la capacità di ascolto e il miglioramento continuo.

La certificazione in accordo alla norma SA8000 crea un’opportunità in termini di accrescimento del valore aziendale mediante la raccolta di evidenze di approccio e risultato che consentano all’organizzazione di individuare le azioni di miglioramento necessarie per il perseguimento dei propri obiettivi di responsabilità sociale.

L’organizzazione che intende dotarsi di un sistema di gestione per la responsabilità sociale:

• dimostra l’impegno sociale e il trattamento etico dei dipendenti, conformemente agli standard globali;
• migliora la gestione e le prestazioni della catena di approvvigionamento;
• garantisce l’aderenza agli standard globali e riduce i rischi di negligenze, esposizione pubblica e possibili cause legali;
• rinforza la fedeltà dei dipendenti, clienti e azionisti.